Kompetenzentwicklung im Krankenhaus
Ärzte, Pfleger und Verwaltungsangestellte – sie alle brauchen einschlägiges Wissen und fachliche Kompetenz, um ihren Beruf optimal ausüben zu können. Gerade im Gesundheitswesen gilt es dabei, stets auf dem aktuellen
Wissenssicherung im Krankenhaus: So bewahren Sie Ihr organisationales Know-how!
Wie funktioniert die Ablage? Wo bekommt man bei technischen Problemen schnelle Hilfe, ohne ein Ticket ziehen zu müssen? Wer ist erster Ansprechpartner, bei schwierigen Entscheidungsprozessen? Wie kamen solche Entscheidungen in
Gemeinsam zum Ziel: Interprofessionelle Zusammenarbeit im Krankenhaus stärken
Für eine optimale Patientenversorgung ist es essentiell, dass alle Berufsgruppen im Krankenhaus Hand in Hand agieren. Zudem gewinnt die interprofessionelle Zusammenarbeit auch angesichts von demografischem Wandel und wachsenden Effizienz-Anforderungen an
Digital Recruiting: Wissensmanagement im Bewerbungsprozess
Neues Fachpersonal zu finden und vertraglich zu binden, gilt als größte Herausforderung im gesamten Gesundheitswesen. Neben Employer Branding und innovativen Methoden, wie Social Recruiting, Talent und Experience Management, steht und
Die Zukunft des Einkaufs ist digital
Der digitale Wandel schreitet voran, auch und gerade im Krankenhaus. Betroffen davon sind alle Klinikprozesse gleichermaßen – auch der Einkauf. Auf Basis von Echtzeitdaten und mit Hilfe von künstlicher Intelligenz
Recruiting – und dann? Mitarbeiter langfristig binden: So geht’s!
Krankenhäuser suchen händeringend nach neuem Personal. Doch ob Arzt oder Pfleger, Physiotherapeut oder Verwaltungsfachkraft – der Markt ist weitgehend leergefegt. Entsprechend zeitaufwändig und ressourcenintensiv gestaltet sich das Anwerben potenzieller Talente.
