Humanmediziner, Alten- und Krankenpfleger gehören hierzulande zu den am meisten beworbenen Berufsgruppen. Weit über 100 Tage bleiben ihre Stellen unbesetzt, bis ein Nachfolger gefunden ist. Und diese Entwicklung setzt sich in den nächsten Jahren in Folge des Fachkräftemangels noch weiter fort. Verstärkung für personalsuchende Gesundheitseinrichtung gibt es, allerdings nicht auf dem heimischen Arbeitsmarkt – sondern…
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Der Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt ist längst vollzogen. Mittlerweile sind es die Kliniken, die sich bei potenziellen Kandidaten bewerben – und nicht umgedreht. Employer Branding, also der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, gehört dabei zwingend zum Recruiting-Prozess dazu. Krankenhäuser punkten unter anderem mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Rahmenbedingungen und einem sicheren Arbeitsplatz. Doch damit nicht…
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Über welche Kompetenzen verfügt Ihre Klinik? Wie verteilen sich die vorhandenen Kompetenzen auf die einzelnen Mitarbeiter? Und welche Lücken im organisationalen Kompetenzportfolio gibt es, die geschlossen werden müssen? Antworten auf diese und ähnliche Fragen gibt das Kompetenzmanagement. Angesiedelt im Personalbereich analysiert es systematisch den Status quo der Kompetenzentwicklung und gleicht diesen Ist- mit dem angestrebten…
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Schon bei Präsenzveranstaltungen sind lange Monologe und Frontalunterricht kontraproduktiv – und können einen Seminartag zum nicht enden wollenden Schulungsmarathon werden lassen. Bei digitalen Lernformaten sind die Auswirkungen noch fataler. Zudem wirken auch Auflockerungen nicht so wie bei einem Vor-Ort-Event. Die althergebrachten Präsenzfolien nur eins zu eins auf Online-Formate zu übertragen, ergänzt durch kurzen Small Talk…
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Hygienekurse, Datenschutz- und Notfallmanagement-Seminare gehören zu den klassischen Pflichtschulungen im Gesundheitswesen. Statt die Kompetenzen vor Ort zu erwerben bzw. aufzufrischen, heißt es seit Ausbruch der Corona-Pandemie: Lernen auf Distanz. Damit verbunden sind nicht nur Herausforderungen wie effizienter Praxistransfer trotz virtueller Wissensvermittlung, sondern auch organisatorische Fragen. So muss die Durchführung von Pflichtschulungen beispielsweise dokumentiert werden, um…
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Lehrer sind Wissensvermittler. Zielgruppengerecht geben sie ihr fachliches Know-how rund um Medizin und Pflege weiter. Doch in Zeiten von Social Distancing und Home Schooling wird es immer schwieriger, dieser Aufgabe adäquat nachzugehen. Denn pädagogische und fachliche Fähigkeiten reichen längst nicht mehr aus, um die Schüler vor ihren heimischen PCs „abzuholen“. Angelehnt an das Train-the-Trainer-Konzept aus…
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Ohne Wissensmanagement sind keine effizienten Krankenhausprozesse mehr möglich. Gerade im Zuge der Digitalisierung gilt es zudem, bestehende Abläufe zu prüfen und mit Hilfe intelligenter IT-Lösungen zu optimieren. Automatisierung und Verschlankung zählen schließlich zu den wichtigsten Stellschrauben, wenn es darum geht, Kliniken rentabler zu machen und den Fachkräftemangel auszugleichen. Wissensmanagement ist folglich alternativlos. Das hat auch…
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Im Krankenhaus werden tagtäglich hochsensible Daten erhoben. Vor allem die Patientendaten unterliegen dabei höchsten Sicherheitsanforderungen. Werden Wissensmanagement-Projekte angestoßen, hat daher der Datenschutz oberste Priorität. Doch wie lassen sich mobile Endgeräte, vernetzte Kommunikation und digitale Ablage realisieren, ohne gegen geltendes Recht zu verstoßen oder Daten zu gefährden? Mobile Endgeräte im Klinikeinsatz Auf dem Weg zum nächsten…
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