Gemeinsam zum Ziel: Interprofessionelle Zusammenarbeit im Krankenhaus stärken
Für eine optimale Patientenversorgung ist es essentiell, dass alle Berufsgruppen im Krankenhaus Hand in Hand agieren. Zudem gewinnt die interprofessionelle Zusammenarbeit auch angesichts von demografischem Wandel und wachsenden Effizienz-Anforderungen an
Digital Recruiting: Wissensmanagement im Bewerbungsprozess
Neues Fachpersonal zu finden und vertraglich zu binden, gilt als größte Herausforderung im gesamten Gesundheitswesen. Neben Employer Branding und innovativen Methoden, wie Social Recruiting, Talent und Experience Management, steht und
Die Zukunft des Einkaufs ist digital
Der digitale Wandel schreitet voran, auch und gerade im Krankenhaus. Betroffen davon sind alle Klinikprozesse gleichermaßen – auch der Einkauf. Auf Basis von Echtzeitdaten und mit Hilfe von künstlicher Intelligenz
Recruiting – und dann? Mitarbeiter langfristig binden: So geht’s!
Krankenhäuser suchen händeringend nach neuem Personal. Doch ob Arzt oder Pfleger, Physiotherapeut oder Verwaltungsfachkraft – der Markt ist weitgehend leergefegt. Entsprechend zeitaufwändig und ressourcenintensiv gestaltet sich das Anwerben potenzieller Talente.
Wissensmanagement & Employer Branding: Digitale Kliniken sind attraktiver
Automatisierte Prozesse, virtuelle Vernetzung und Employee Self Services – der Grad der Digitalisierung entscheidet nicht nur über Informationszugänge und Wissenstransparenz, sondern gilt zudem als wichtiger Indikator für die Arbeitgeberattraktivität. Und
Kleine Projekte – große Wirkung
Wissensmanagement- und Digitalisierungsvorhaben sind oft komplex. Planung und Umsetzung binden häufig immense Ressourcen – sowohl monetär als auch in Bezug auf die erforderlichen Ressourcen. Der Zeithorizont bis zum finalen Go-Live
