Artikel mit dem Schlagwort ‘ Kompetenzen ’

Dr. Google: Freund oder Feind?

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Bei gesundheitlichen Beschwerden konsultieren Betroffene zunächst Dr. Google. Zur Vorbereitung von Praxisbesuchen und Krankenhausaufenthalten befragen sie Prof. Wikipedia. Erst rundum informiert werden sie dann beim Mediziner vorstellig. Die schnelle Verfügbarkeit von medizinischem Know-how über das Internet verändert die Arzt-Patienten-Beziehung ganz erheblich. Vor allem auf die richtige Kommunikation kommt es an. Es geht um einen Wissensaustausch…
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Familie & Beruf: Führungskräfte erleben Doppelbelastung via App

Familie und Beruf © Ursula Deja/ adobe.stock.com

Professor Claus-Dieter Heidecke hat als Ärztlicher Vorstand und Direktor der Chirurgischen Klinik der Universitätsmedizin Greifswald (UMG) einen vollen Terminkalender. Ab sofort stellt er sich einer zusätzlichen Herausforderung: Als Erster testet er „PapalapApp“. Die Anwendung für das Smartphone ist eine Initiative der UMG. Sie soll Führungskräften ein Gefühl dafür vermitteln, was es heißt, Familie und Beruf…
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Heikel: Im Kündigungsgespräch den richtigen Ton treffen

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Auch wenn es derzeit im Gesundheitswesen eher um die Gewinnung von Fachkräften geht, kommen Vorgesetzte auch hier manchmal nicht umhin, sich von einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter zu trennen. Ein unangenehmes Thema für beide Seiten. Manuela Richter hat sich dem Thema angenommen. An der Universität des Saarlandes hat sie ihre Doktorarbeit zum Thema „Trennungsmanagement“ geschrieben…
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Aufsichts- und Verwaltungsrat in Gesundheits- und Sozialunternehmen

Im Gesundheits- und Sozialbereich haben Aufsichts- und Verwaltungsräte, Kuratorien und Beiräte als Aufsichtsgremien im Vergleich zum Wirtschaftssektor noch keine lange Tradition. Die Antworten auf das Warum/Wozu erweitern die landläufige Auffassung, dass es um Prüfung, Aufsicht, Kontrolle gehe. Heute ist beziehungsweise steht mehr auf dem Spiel; was Bezugs- und Handlungsrahmen für diese Aufgaben sein soll, erfährt…
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Führungskräfte sind auch „Digital Leader“

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Der digitale Wandel im Gesundheitsbereich hinkt anderen Branchen hinterher. Neben strukturellen und organisatorischen Veränderungen tun sich Kliniken vor allem mit dem kulturellen Wandel schwer. Das betrifft insbesondere die Führungsorganisation und die Akzeptanz neuer Mitarbeitereinbindungs- und Beteiligungsmaßnahmen. Laut einer Studie der Allensbacher K.O.M. GmbH müssen sich insbesondere Führungskräfte als treibende Kräfte der Digitalisierung verstehen. Woran krankt…
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Konfliktmanagement: Projekte erfolgreich umsetzen

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Wissensmanagement in der Klinik bedeutet immer auch, unterschiedliche Professionen mit den ihnen eigenen Bedürfnissen zusammenzubringen; ob nun im Zuge der Einführung eines Krankenhausinformationssystems oder bei der Integration von Weiterbildungen im Klinikalltag. Wo unterschiedliche Einstellungen und Interessen zusammenkommen, sind Diskussionen unerlässlich. Wichtig ist dabei, mitunter auftretende Konflikte zu entschärfen, um das Vorhaben erfolgreich umzusetzen. Wissensmanagement ist…
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Social Media – (k)ein Thema im Krankenhaus?

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Facebook, Twitter, Instagram: Aus dem Privatleben sind soziale Netzwerke nicht mehr wegzudenken. Je nach Quelle verbringen zwischen 55 bis 78 Prozent der Internetnutzer einen Teil ihrer Freizeit auf mindestens einem dieser Kanäle. Angemeldet sind sie häufig sogar auf mehreren. Auch viele Unternehmen sind hier vertreten. Sie bleiben auf diesem Weg mit ihren (potenziellen) Kunden in…
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Online-Ausbildung zum Hygienebeauftragten ohne Präsenztage

Seit wenigen Wochen ist die Fortbildung für Hygienebeauftragten in der Pflege und im Gesundheitswesen noch einfacher geworden: Die OTL Akademie bietet eine zeitlich und örtlich ungebundene Weiterbildung, die Mitarbeiter bequem mit jedem (mobilen) Endgerät in ihrem eigenen Lerntempo absolvieren können. Höchste Qualität bei maximaler Flexibilität Die Online-Ausbildung bietet maximale Flexibilität bei einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis: Die…
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